山西省高速公路集团太原有限责任公司2019年度财务等重大信息公开
来源:董事会办公室       发布时间:2020-06-30       字号: ? ?

一、年度报告

(一)企业基本情况

中文名称:山西省高速公路集团太原有限责任公司

中文简称:高速集团太原公司

英文名称:ShanXi Province Expressway Group Taiyuan Limited Liability Company

法定代表人:崔振东

股东名称:亚博最新版

注册地址:山西示范区晋阳街东沺二巷3号煤化工大厦A-1903

办公地址及邮政编码:山西省太原市龙城大街1号,030031

电子邮箱:sxgsjttygs@126.com

经营范围:建设工程;建筑工程;公路养护:公路管理与公路养护工程;电子工程;电力设施;消防设施工程;预拌混凝土销售;钢结构工程;机电工程;广告业务;太阳能光伏发电系统设计安装;光伏光电技术开发、咨询、转让、服务;机电工程;高速公路服务区经营;新材料技术推广服务;石油化工工程生产建筑设计、施工;计算机系统服务及综合布线;互联网接入及相关服务;互联网信息服务;自有机械设备租赁;工程管理服务;环保工程设计、施工;交通标志标线、安全护栏、金属构件及零件、建筑用钢制品、道路照明设施、反光材料的销售与安装;物业服务;房地产开发;日用品销售。

公司简介:高速集团太原公司2016年9月经山西省国资委批准设立,注册资本5000万元,具有电力工程施工总承包、机电工程施工总承包、消防设施工程专业承包、特种工程专业承包、环保工程专业承包、建筑工程施工总承包、公路养护工程施工一类、二类甲、三类甲资质、房地产开发企业暂定资质等多项企业资质,是亚博最新版旗下唯一从事电力工程、机电工程、消防工程、环保工程、建筑工程、公路养护工程等公路关联产业多元化经营的全资子公司。

(二)主要会计数据和财务指标

1.报告期收入利润情况(单位:万元)

项目

2019年度

营业收入

4665.15

销售费用

0.00

管理费用

548.23

财务费用

-65.15

利润总额

26.45

净利润

26.45

2.报告期资产负债情况(单位:万元)

报表项目

2019年度期末余额

资产总额

6396.75

负债总额

3528.37

所有者权益

2868.38

存货

129.38

应收账款

2769.58

应付账款

2822.62

固定资产

74.01

应交税费

45.72

3.年度审计报告意见重要部分摘要

中审亚太会计师事务所(特殊普通合伙)对高速集团太原公司2019年度年报审计的审计意见是:财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了高速集团太原公司2019年12月31日的财务状况以及2019年度的经营成果和现金流量。

(三)出资人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式

股    东:亚博最新版

出资金额:3000万元

出资时间:2017年01月24日出资500万元;2017年11月29日出资500万元;2019年02月19日出资2000万元。

(四)董事、监事、高级管理人员的任职和年度报酬情况

1.董事、高级管理人员的任职情况

崔振东,男,1974年6月出生,2018年11月起任山西省高速公路集团太原有限责任公司党支部副书记、副总经理(主持工作),2012年9月至2017年6月任榆平高速公路建设管理处机电保障部部长、隧道管理中心主任,2014年11月至2017年6月任榆平高速公路建设管理处副总工程师,2017年6月至2018年11月任山西平榆高速公路有限责任公司副总工程师兼机电保障部部长、隧道管理中心主任。

胡雁升,男,1970年2月出生,2018年11月起任山西省高速公路集团太原有限责任公司党支部委员、副总经理,2016年5月至2016年11月在亚博最新版工作,曾任亚博最新版计划财务部临时负责人,2016年11月至2018年11月任山西省高速公路有限责任公司计划财务部副部长。

郭桂成,男,1964年12月出生,2018年11月起任山西省高速公路集团太原有限责任公司党支部委员、副总经理,2015年11月至2018年11月任山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司临时班子成员。

张智,男,1970年7月出生,2018年11月起任山西省高速公路集团太原有限责任公司党支部委员、副总经理,2016年5月至2018年11月任山西交通运输投融资集团有限责任公司经营管理部(安全管理、工程管理)临时负责人。

2.董事、高级管理人员的年度报酬情况

序号

姓名

职务

2019年税后报酬(元)

1

崔振东

副总经理(主持工作)

178620

2

胡雁升

副总经理

158172

3

郭桂成

副总经理

143749

4

张智

副总经理

157232

3.员工年均收入水平

2019年高速集团太原公司在岗职工平均工资为73383元。

(五)企业控股股东及实际控制人发生的变化

(六)董事会报告摘要

按照亚博最新版统一安排部署,高速集团太原公司新一届领导班子到任后,确定了公司总体发展规划,并制定了三年发展计划,重点明确了2019年度公司主要经营任务。

1、2019年,高速集团太原公司先后取得了8项企业资质,4项行业许可证书,3项标准认证证书,新增报批4项企业资质。

2、高速集团太原公司共组织内外培训4大类,7小项,累计培训238人次。通过培训学习,32人取得省住建厅核发的中级技术工人等级证书;35人取得省住建厅核发的安全生产考核合格证书;5人取得交通部核发的安全生产合格证书;10人取得省住建厅核发的特种作业人员证书;34人取得安监局核发的高压电特种作业证书。

3、太原公司共承担了亚博最新版所辖平榆高速12项、吕环高速17项、集团外13项养护、机电等专项和应急工程的施工维护任务。顺利完成亚博最新版所辖的取消高速公路省界收费站ETC改造工程全部工作任务。

4、充分利用已取得多项企业资质的优势,高速集团太原公司参与中标朔神高速公路工程项目。

(七)年度内重大事件及其对企业的影响

1.重大经营决策

(1)支委会2019年度第一次会议审议通过了开展太原公司企业资质证书及行业许可证书办理的事宜。

(2)支委会2019年度第二十三次会议审议通过了《呼北国家高速公路山西省朔城至神池段工程PPP项目投标文件》。

2.重要人事任免

3.重大产权变动,重大改组改制情况

4.重大事件

(1)2月19日,取得建设主管部门颁发的电力工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级资质。这是高速集团太原公司自转型发展以来取得的首个由住建部门核发的建筑业企业资质证书。

(2)3月26日,取得省交通运输厅颁发的公路养护工程施工一类、二类甲、三类甲从业资质。

(3)4月4日,成功取得山西省住房和城乡建设厅颁发的消防工程专业承包二级,特种工程专业承包不分等级(结构补强)建筑业相关资质。

(4)4月20日,取得建设主管部门颁发的安全生产许可证。

(5)9月11日,通过电力行业监管部门的审核和验收,取得国家能源局山西办公室颁发承装(修、饰)电力设施四级许可证。成为交控集团旗下首个具有该项资质的企业。

(6)9月29日,取得职业健康安全、质量、环境管理体系认证证书。

(7)12月17日,以联合体形式中标呼北国家高速公路山西省朔州至神池段工程PPP社会资本项目。这是高速集团太原公司首次以投资人成员参与高速公路新建项目。

5.重大不良资产处置、核销

6.重大未决诉讼

7.利润分配

2019年度高速集团太原公司净利润为26.45万元,未进行利润分配。

8.金融衍生业务

(八)本年度财务预算主要指标和上一年度财务预算执行情况(单位:万元)

指标名称

2019年预算指标

本期金额

完成比率(%)

营业收入

6760

4665.15

69.01

利润总额

-150.68

26.45

217.55

(九)企业履行社会责任情况

1.经济责任

高速集团太原公司2019年共承担了集团所辖平榆高速13项、吕环高速18项、集团外13项养护、机电等专项和应急工程的施工维护任务。截止2019年12月底,太原公司共完成结算产值5069万元(含税),实现毛利润约650万元,利润率12.80%,核减人工及其他支出费用完成净利润总额26.43万元,增加固定资产58万元,一举扭转了太原公司自成立以来持续亏损的历史,基本完成了在年初制定的《山西省高速公路集团太原有限责任公司三年发展规划》中“一年打基础”的既定目标,实现了由单一物业服务型小型企业向公路关联产业高附加值型专业化企业的初步转型。

2.安全责任

高速集团太原公司牢固树立“围绕发展抓安全、抓好安全保发展”安全理念,瞄准“从零开始、向零奋斗”的双零目标。认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神、交控集团和高速集团的决策部署,切实将安全隐患消除在萌芽状态。

2019年度,高速集团太原公司取得了安全生产许可证,通过培训学习,多人次取得了企业负责人安全生产考核证书(A证)、项目负责人安全生产考核证书(B证)、专职安全生产管理员安全生产考核证书(C证)。

在本年度日常工作中,为夯实安全生产基础工作,下发了《关于印发<安全生产规章制度>等十九项制度的通知》,扎实推进各安全生产长效机制建设,开展视频学习+实战等多形式安全培训和监督,按照集团“1234”安全生产工作目标,深化安全责任体系,加强隐患治理排查,安全增效成果显著,做到守土有责、守土负责、守土尽责。2019年高速集团太原公司无重特大安全生产事故。

3.创新责任

2019年,高速集团太原公司在电力维护工程中,积极培养无人机操作专业技术人员,实现人工与无人机相结合巡线技术,减少用工成本和安全风险,提高了工作效率,实现了降本增效。

4.环境责任

2019年,高速集团太原公司始终坚持绿色发展理念,把节能环保作为公司发展战略的重要内容,严格贯彻落实国家和行业有关环境保护的法律法规和方针政策,紧紧围绕绿色交通这一主题,明确环境责任目标健全管理体系,成立了环保领导小组,以公司领导为主体责任人,各项目部负责落实的环境管理体系建设工作。在施工过程中,坚持“预防为主,防治结合,综合治理,化害为利”的原则,在实施过程中加强事前、事中、事后管控,全过程防止污染现象的发生。同时积极开展绿色施工培训及宣传活动,针对不同种类的专项施工工艺特点编制对应的环保施工方案,严格控制施工作业时间,减少高噪声机械使用频率和时间,经常性对各类机械设备进行维修和保养,最大限度减少噪声。在工程施工中做到“工完、料尽、场地清”,避免影响生态环境,严格划定施工范围和人员、车辆行走路线,防止对施工范围之外区域的植被和地表覆盖造成碾压和破坏。同时加强对固体废弃物运输的防护措施,统一进行绿网覆盖防止运输过程中外漏。2019年度无环保责任事故。

5.企业责任

(1)员工情况、劳动保障、培训与成长、薪酬福利

员工情况:截止2019年底,公司共有从业人员39人,在岗人员38人。

劳动保障:高速集团太原公司与全体职工签订了劳动合同,为职工足额缴纳了“五险一金”。劳务派遣1人与劳务派遣公司签订了劳务派遣合同,由劳务派遣公司缴纳“五险一金”。

培训与成长:2019年高速集团太原公司共组织内外培训238人次,共取得各类资格证书154本。

薪酬福利:高速集团太原公司重新修订了《太原公司薪酬方案(试行)》并按时为员工发放薪酬,参照晋人社厅发[2016]100号文件,事业单位取暖补贴标准,为干部职工发放冬季取暖补贴。

(2)纳税情况

按照《企业所得税法》《个人所得税法》《增值税条例》等法律制度依法诚信纳税,2019年上缴税费28.84万元。

(3)扶贫救灾

2019年是高速集团太原公司扶贫工作的巩固提升年,高速集团太原公司坚决贯彻高速集团党委脱贫攻坚工作的工作部署,有针对性的开展了结对帮扶活动,全年共入户4次,分别为1月、6月、10月、12月各一次,通过发放慰问款、提供脱贫思路和解决措施等方式与驻村扶贫工作队共同持续帮扶贫困户。

(4)党风廉政建设

高速集团太原公司坚决落实党中央八项规定精神、省国资委党委“十个严禁”、集团公司“六条禁令”,精心组织、细化方案,通过警示教育、岗位廉政教育、廉政谈话、廉政专题会议和工作督查等方式,使全体党员干部强化了纪律意识、规矩意识、廉洁自律意识,夯实了廉洁从政基础,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。此外,高速集团太原公司以党的建设和党风廉政建设为主题,做好宣传工作,全年更换版面19张、图片32张、宣传资料19份,共上报各类宣传文稿11篇,公司廉洁从业、团结向上、开拓进取的正能量蔚然成风。全年未发生违规违纪事件,未发现违规违纪人员。

6.未来展望

高速集团太原公司将立足2019年工作成效,紧紧围绕亚博最新版发展战略和公司总体发展规划,重点拓展高速公路电力设施、机电工程、消防工程维保及施工等高附加值产业,打造成具有竞争优势的现代化高速公路产业建设发展企业。

二、生产经营管理

(一)经营目标完成情况

2019年公司营业收入4665.15万元,利润总额26.45万元,国有资产保值增值率为103.14%,资产负债率55.16%。

(二)重点项目投资情况

(三)环境保护情况

2019年度,高速集团太原公司贯彻落实国家和行业有关环境保护的法律法规和方针政策,紧紧围绕绿色交通的主题,明确环境责任目标健全管理体系,成立了以主要领导为组长的环境保护工作领导组,制定了《环境保护管理办法》(试行),建立了环境保护管理工作台账,持续加强公司上下环保闭环管理体系建设。同时加大环保培训力度,提高公司全员环保意识,确保环保责任有效落实。节能降耗、“三废”治理、环保措施、污染物排放等工作严格按照国家法律法规的有关规定执行。在工程施工过程中,严格按照《环境保护法》执行,在电力维修检修、机电养护维修、公路养护处治领域推广新技术、新工艺、新材料的研发与应用,针对各类生产设施、工程车辆定期年审,尾气排放符合国家标准,并提倡节能降耗,完成环保工作。截至2019年年底,无发生环境责任事故。

三、大额度资金运作情况

(一)重大投资

(二)重大融资、资产抵押、质押及对外担保、对外提供借款、境外投资等非日常经营性资金运作情况

(三)年度大额对外捐赠、赞助

四、职工权益维护

(一)劳动合同签订情况

2019年,高速集团太原公司劳动合同签订数为38人。

(二)维护职工权益典型案例

(三)职称评定办法及程序

为加强和规范专业技术人员队伍管理工作,高速集团太原公司制定了《专业技术人员管理暂行办法(试行)》,专业技术任职资格推荐评审工作按以下程序进行:个人根据本公司文件精神向本单位人事部门申报,并填写有关表格,提供有关证明材料。公司人事部门依据规定,确定推荐人选,公司专业技术人员管理领导组审核申报人员材料,对符合规定的,推荐相应评委会进行评审。

(四)人才培训计划及落实情况

高速集团太原公司为加强实际职工的业务水平,进行了一系列专业知识培训,截至年底,共组织内外培训238人次,共取得各类资格证书154本,包括特种工程专业技术人员、建筑施工企业负责人安全生产考核培训A证、B证、C证,中级技术工人岗位培训,高压电工(特种入网培训)及二建学习培训等,既满足了公司业务经营发展的需要,又提高了员工的业务技能和素质,为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。

高速集团太原公司将引入更多可操作性高、专业性强的培训,提升员工综合素质,提升企业综合竞争力。

(五)职工健康安全措施

高速集团太原公司为加强公司员工的劳动保护,确保员工的健康安全,全年共发放工作服58套(包括夏装、春秋装),安全帽45顶,反光服45套,防毒面具、防尘口罩等防护用品。组织公司全体员工进行了健康体检。

(六)全年工会工作情况概述

1、维护职工合法权益;

2、参与民主管理;

3、加强组织建设;

4、开展职工教育,引导职工提升素质。

五、履职待遇、业务支出情况

(一)公司领导人员公务用车配备情况及本部业务保障用车配备情况

高速集团太原公司领导人员公务用车0台,本部业务保障用车1台。

(二)公司领导人员公务用车使用、维修费用及本部业务保障用车使用、维修费用

高速集团太原公司本部业务保障用车使用、维修费用4.14万元。

(三)公司领导人员及本部中层管理人员车贴发放情况

高速集团太原公司未发放车贴。

(四)公司领导人员及本部业务人员通讯费、业务招待、差旅、国(境)外考察培训等费用情况

高速集团太原公司领导人员通讯费15600元,差旅费18802.32元,因公出国(境)费用0元;本部业务人员通讯费40166元,差旅费10217.31元,因公出国(境)费用0元;高速集团太原公司业务招待费用11547.89元。

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